그동안 국내에서는 오래전부터 미국이나 일본 등지에서 MMPI(다면적 인성검사), CP(캘리포니아 성격검사) 검사외에 각종 검사방식을 도입, 직역 또는 번역하여 사용하고 있으나 우리나라 일반인에게는 적용될 수 없는 문화적 이질감, 사용기준의 차이 등으로 우리나라 사람들에게 잘 맞지 않는 부분이 있어 임상표준화검사(기업체 임직원 대상)를 통해 제작한 것이 한국형 인성랩검사이며, 국내 타 검사는 개발된 시기가 오래됨으로 인하여 급격하게 발전하는 오늘날의 성향에 부적합한 부분이 많아 본 인성랩인ㅈ성검사/인적성검사를 개발하게 되었고 본 인성랩검사는 현재 우리나라의 문화와 교육수준, 사회경제 발달 정도 등 개발조건을 총망라하여 수년간의 방대한 자료수집과 조사, 실제 임상실험 및 표준화 검사를 통하여 각 검사 문항을 엄선하여 인지적, 정서적, 행동적 사회.문화적, 과학적으로 구성해 놓았으며 과학적 결과와 실용적인 가치를 높이는데 주력하였다.



✤ 주요 제작과정

1982.5 ~ 1983.7 : 자료 수집 및 개발 방향 설정(검사지 연구 개발), 검사지 개발 대표저자 : 염태호(경희대 교수)
(소속연구처 : 인성랩[한국인성직무평가원] 부설 한국심리적성연구소)
서울대 문리대 심리학과 졸업 - 수울대 대학원 석사과정
고려대 대학원 박사과정 - 육군사관학교 심리학처 강사역임
청량리 정신병원 임상심리과정역임 - 경희대 의대교수
경희의료원 정신신경과 임상담당
(서울대, 한양대, 외국어대, 성균관대 외래교수)

1987.7 ~ 1991.5 : 전산프로그램 개발(유아, 초중고, 일반) -> 인성지능, 진로적성, 직무능력, 적성부분
'87(유아용), '88(초저.초고용), '89(중.고생용), '90(일반용)

1987.7 ~ 1991.5 : 표준화 검사시행(표준화 임상대상 : 20만명가량)
유아, 초.중.고생 및 일반인(기업체)
표준화 검사시행 상담진행자 - 교육부장관인정 사회교육전문요원 자격 1급소지자로 구성
[표준화 대상 기업체]
국민은행, 주택은행, 산업은행, 서울은행, 조흥은행, 우리은행, 한국수자원공사, 한국화장품, 뉴코아, 비씨카드, 국민카드, SBS, 종근당, LG투자증권, 데이콤, LG반도체통신, LG전자, 교보생명, 한국전력, SK텔레콤, 서울우유, 동양화재, 현대해상, 해태제과, 중외제약, 일동제약, 부광약품, 대우, 삼보컴퓨터, 대농, KCC금강고려화학, 쌍용그룹, 대한항공, 웅진그룹, 일진그룹, 대한적십자사, 화전기공 등

1991.6.25 : 제5626호 (진학적성 진단검사) 프로그램 등록
과기처 프로그램 저작권 최초 등록 (M/F보관:과기처정보산업기술담당관실)
프로그램 저작자 : 오우석, 감수자 : 연세대 이종성교수

1991.8.29 : 제6041호 (인성직무능력 평가검사) 프로그램 등록
과기처 프로그램 저작권 최초 등록 (대행:한국정보산업연합회) - (M/F보관:과학기술처)
프로그램 저작자 : 오우석, 감수자 : 연세대 이종성교수

1994.1.22 : 제16035호 (KAM-APTITUDE TEST)
과기처 프로그램 저작권 등록 (M/F보관:과기처정보실)
프로그램 저작자 : 오우석, 감수자 : 민영순교수

1999.3.19 : 제53228호 한국소프트웨어진흥원 등록(명칭 : SID-인적성 프로그램)
한국소프트웨어진흥원 저작자 : 오우석

2004.1.31 : 제97455호 등록
명칭 : 인성, 직무능력, 적성검사
프로그램 심의조정위원회 저작자 : 오우석

2017.10.8 : 온라인 및 오프라인 프로그램 일부 버전업

2020.3.20 : 온라인 프로그램 개편 (Version 2)
문항수정 및 채점 루틴 업그레이드
신뢰도 검사 루틴 업그레이드
해설 및 결과 루틴 업그레이드

2020.10.1 ~ : 인적성 검사 다국어 버전 출시
중국어(간체) 버전 개발 완료
일본어 버전 작업 진행중